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Bauingenieur*in Instandhaltung Haltestellen

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Als Bauingenieur*in Instandhaltung Haltestellen koordinierst du u.a. Instandsetzungen und den Ausbau von Haltestellen sowie ihrer Ausstattung. Dein Ziel ist es, durch effiziente Organisation und sorgfältige Planung einen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Haltestelleninfrastruktur zu leisten. 

DAS SIND DEINE AUFGABEN:
  • Du übernimmst die gewissenhafte Planung, präzise Ausführung und sorgfältige Dokumentation gesetzlicher Inspektionstermine an unseren Haltestellen. Hierbei behältst du stets die Sicherheit und Qualität im Blick. 

  • Bei Baumaßnahmen übernimmst du eine zentrale Funktion in der Koordination der verschiedenen Gewerke wie zum Beispiel Fahrdienst, Gleisbau, Zugsicherung, Oberleitung, Kanalbau, Lichtsignalanlagen oder auch Verkehrssicherung. 

  • Wenn es darum geht interne Abstimmungen und Vereinbarungen mit Behörden zu treffen, bist du gefragt, denn du fungierst als entscheidende Schnittstelle zwischen unseren Projekten und den regulatorischen Anforderungen. 

  • Durch Marktbeobachtungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen entwickelst du Konzepte und Strategien für Neubau- oder Umbau-, sowie Wartungsarbeiten. Dazu gehört ebenso das Ausarbeiten und Bewerten von technischen Innovationen für die BOGESTRA.  

DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
Qualifikation:
  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bauwesen oder im Maschinenbau oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen mit einschlägiger Berufserfahrung 
Erfahrungsschatz und Know-How:
  • Kenntnisse im Gleisbau, Erdbau, Straßenbau und Ingenieurbauwerke
  • Kenntnisse kaufmännischer, technischer und sicherheitsrelevanter Vorschriften und Richtlinien, Verdingungsordnung (VOB, VOL, HOAI), Kreislaufwirtschaft- und Abfallgesetz, UVV, BOStrab, StVO, RSA, etc.  
Mobilität:
  • Führerschein der Klasse B
Persönlichkeit und Arbeitsweise:
  • Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit und Organisationsstärke.
  • Darüber hinaus bist du kommunikativ und lösungsorientiert.
DAS BIETEN WIR DIR:
  • sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
  • Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
  • Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
  • Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
  • Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
  • Gleichbehandlung und Diversität
  • faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
  • tarifvertraglich geregelte 39h- Woche mit einer flexiblen Arbeitszeit
  • mobils Arbeiten ist möglich
  • 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
  • attraktives Fahrradleasing
  • kostenloses Deutschlandticket
  • Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.

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KONTAKT

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Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Dirk Thiet.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.